Un fondo invisible… pero imperecedero: ¿cuándo prescribe el fondo de ahorro del trabajador?

Un fondo invisible… pero imperecedero: ¿cuándo prescribe el fondo de ahorro del trabajador?

El fondo de ahorro no se pierde con el paso del tiempo: el derecho del trabajador de exigirlo es imprescriptible. Esto significa que el patrón no puede alegar la prescripción para negar su entrega. 

Qué es el fondo de ahorro y cómo funciona

• Es una prestación de previsión social, en la que tanto el trabajador como el empleador aportan.
  
  
• Generalmente, las reglas de retiro (momentos y condiciones) vienen establecidas en el reglamento del propio fondo o la política interna de la empresa.
• Aunque la empresa lo administre, el fondo pertenece al trabajador en todo momento.

¿Qué dicen los tribunales?

• En 2019, el Décimo Sexto Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito dictó que la acción para exigir el pago del fondo de ahorro no prescribe, y que el artículo 516 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) no es aplicable.
  
  
• Más recientemente, el Segundo Tribunal Colegiado del Vigésimo Primer Circuito ratificó que, al tratarse de una prestación extralegal que forma parte del salario, el fondo no se ve alcanzado por las reglas de prescripción del artículo 516 de la LFT.
  
  
• En resumen: el patrón debe entregar el monto acumulado del fondo cuando corresponda, sin importar cuánto tiempo haya pasado. 

Recomendación clave

Si estás en una situación donde tu empleador se niega a entregarte el fondo de ahorro alegando que “ya pasó el plazo”, recuerda que ese argumento ya fue desechado por criterios judiciales: la prescripción no aplica para esa prestación.