Multas millonarias por contratar servicios sin REPSE: lo que debes saber en 2026

Contratar servicios especializados con empresas que no estén inscritas en el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE) puede salir muy caro para las compañías en México.

De acuerdo con la legislación laboral vigente, cuando una empresa subcontrata servicios especializados debe asegurarse de que el proveedor cuente con registro activo ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). De lo contrario, puede enfrentar sanciones económicas importantes.

¿Cuál es la sanción?

Si se contratan servicios especializados con una empresa que no tenga registro REPSE vigente, la autoridad laboral puede imponer multas que van desde 2,000 hasta 50,000 UMA.

En valores actuales, esto puede representar millones de pesos, dependiendo de la gravedad del caso y la determinación de la autoridad.

¿Por qué existe esta multa?

La obligación surge tras la reforma en materia de subcontratación, la cual prohíbe el outsourcing de personal y únicamente permite la contratación de servicios especializados o ejecución de obras especializadas, siempre que:

• No formen parte del objeto social ni de la actividad económica preponderante del contratante.
  
  
• El proveedor esté debidamente registrado en el REPSE.
  
  

Si no se cumple con estos requisitos, la autoridad puede considerar que existe una simulación de subcontratación, lo que genera sanciones laborales y posibles implicaciones fiscales.

Riesgos adicionales

Además de la multa laboral, contratar a proveedores sin REPSE puede provocar:

• Observaciones en inspecciones de la STPS.
  
  
• Riesgos fiscales, como la no deducibilidad del gasto y la no acreditación del IVA.
  
  
• Posibles responsabilidades solidarias en materia laboral y de seguridad social.
  
  

Recomendación clave para empresas

Antes de firmar cualquier contrato de servicios especializados:

✔ Verifica que el proveedor tenga registro REPSE vigente.
✔ Revisa que la actividad contratada no coincida con tu objeto social ni actividad preponderante.
✔ Conserva la documentación que acredite el cumplimiento.

En 2026, la fiscalización en materia de subcontratación continúa siendo una prioridad para las autoridades laborales y fiscales, por lo que prevenir es mucho más barato que pagar una multa.