¿Hasta cuándo recibirás tu aguinaldo 2025? Todo lo que debes saber

¿Hasta cuándo recibirás tu aguinaldo 2025? Todo lo que debes saber

La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) recuerda que todo trabajador subordinado tiene derecho a recibir su aguinaldo conforme al artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo. Esta prestación no es opcional para el patrón, sino una obligación legal que debe cumplirse puntualmente.

Plazo máximo para el pago del aguinaldo

El aguinaldo debe pagarse a más tardar el 19 de diciembre de 2025.

El monto mínimo que el empleador debe cubrir equivale a quince días de salario para quienes ya cumplieron un año de servicio. Si el trabajador no ha completado un año, se le debe pagar la parte proporcional correspondiente, calculada con base en el salario diario ordinario vigente en el momento del pago.

En el caso de trabajadores con salario variable, el cálculo se realiza con el promedio de los últimos 30 días trabajados.

¿Quiénes tienen derecho al aguinaldo?

El derecho aplica para todas las personas que prestan servicios personales subordinados, sin importar el tipo de contrato: base, confianza, sindicalizados, eventuales, por obra, por tiempo determinado, por temporada, en capacitación inicial, comisionistas, agentes de comercio, trabajadores del hogar e incluso quienes laboran por medio de plataformas digitales.

Por otro lado, quienes trabajan únicamente bajo esquema de honorarios y no existe relación laboral subordinada, no tienen derecho automático a esta prestación.

Condiciones del pago

• El aguinaldo puede pagarse en efectivo o mediante transferencia bancaria con conocimiento del trabajador.
  
  
• No se puede sustituir con vales, mercancías u otros métodos equivalentes.
  
  
• Solo pueden hacerse descuentos cuando lo permite la ley (por ejemplo, pensión alimenticia o adeudos autorizados).
  
  
• Este pago forma parte del salario para efectos de liquidaciones, indemnizaciones y finiquitos.
  
  

¿Qué pasa si renuncio o me despiden antes del pago?

Si el trabajador renuncia voluntariamente antes del 20 de diciembre o es despedido, tiene derecho a recibir la parte proporcional de aguinaldo junto con su finiquito.

En caso de fallecimiento del trabajador, los beneficiarios legales —como cónyuge, hijos o ascendientes que dependían económicamente— pueden solicitar el pago correspondiente.

¿Dónde denunciar si no me lo pagan?

Si el empleador no paga el aguinaldo o lo entrega incompleto, el trabajador tiene un año a partir del 20 de diciembre para presentar su reclamación.

La Profedet ofrece asesoría, conciliación y representación legal gratuita para este tipo de casos, y se recuerda que ningún servidor público está autorizado a cobrar por estas gestiones.