México mantiene una tasa de desempleo relativamente baja, cercana al 2.7%, pero esto no significa necesariamente que exista un mercado laboral sólido. Datos retomados de la ENOE señalan que la informalidad laboral se ubicó alrededor del 54.8%, lo que representa más de 33 millones de personas trabajando bajo alguna modalidad informal.
La Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano advirtió que la economía informal se ha convertido en un competidor para las empresas formales porque puede ofrecer ingresos inmediatos y mayor flexibilidad de horarios. Sin embargo, estos empleos suelen carecer de seguridad social, ahorro para el retiro, acceso al Infonavit y prestaciones como vacaciones o aguinaldo.
Para las empresas, el reto será ofrecer condiciones de contratación más competitivas, flexibilidad laboral y oportunidades de crecimiento que permitan atraer y retener trabajadores sin sacrificar la formalidad. El problema también tiene efectos económicos: la OCDE señala que la elevada informalidad, baja productividad y menor participación laboral siguen siendo obstáculos estructurales para el crecimiento de México.
Bibliografía APA:
IDC Online. (2026, 14 de septiembre). La flexibilidad informal es el principal competidor de las empresas en México. IDC Online.
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