Guía 2026: Fechas clave y días inhábiles en los Tribunales Laborales

Las autoridades laborales dieron a conocer el calendario oficial de actividades para el año 2026, en el que se detallan los días inhábiles y periodos vacacionales de los órganos jurisdiccionales en materia laboral. Durante estas fechas, los tribunales no tendrán actividad y los plazos legales quedarán suspendidos.

Tribunales Laborales Federales

Para el ejercicio 2026, los tribunales laborales federales no laborarán en las siguientes fechas:

• 1 de enero
  
  
• 2 y 5 de febrero (días inhábiles con actividades administrativas)
  
  
• 16 de marzo
  
  
• 1 y 5 de mayo (días inhábiles con actividades administrativas)
  
  
• Del 16 al 31 de julio, correspondiente al periodo vacacional de verano
  
  
• 14 y 16 de septiembre
  
  
• 12 de octubre
  
  
• 16 y 20 de noviembre (días inhábiles con actividades administrativas)
  
  
• 25 de diciembre
  
  
• Del 16 al 31 de diciembre, correspondiente al periodo vacacional de fin de año
  
  

Tribunales Laborales de la Ciudad de México

En el ámbito local, los tribunales laborales de la Ciudad de México establecieron como días inhábiles y periodos de descanso los siguientes:

• Del 17 de diciembre de 2025 al 6 de enero de 2026
  
  
• 1 de enero
  
  
• 2 de febrero
  
  
• 16, 30 y 31 de marzo
  
  
• 1, 2 y 3 de abril
  
  
• 1, 4 y 8 de mayo
  
  
• 19 de junio
  
  
• Del 15 al 31 de julio, como primer periodo vacacional
  
  
• 14, 15 y 16 de septiembre
  
  
• 30 de octubre
  
  
• 2 y 16 de noviembre
  
  
• 25 de diciembre
  
  
• Del 16 de diciembre de 2026 al 6 de enero de 2027, como segundo periodo vacacional
  
  

Juntas de Conciliación y Arbitraje

Las Juntas de Conciliación y Arbitraje, tanto federales como locales, también publicaron sus respectivos calendarios de días inhábiles, los cuales en gran medida coinciden con los periodos establecidos para los tribunales laborales, incluyendo días festivos oficiales y vacaciones colectivas.

Es importante considerar que las autoridades pueden realizar ajustes a sus calendarios, por lo que se recomienda revisar periódicamente las publicaciones oficiales para confirmar cualquier cambio.