Descripción
Sesión I: Fundamentos y setup
* Acceso en vivo
* Grabación ilimitada
* Excel ejercicios prácticos
* Glosario 100 términos
* Constancia de participación
– Flujo nómina–CFDI: cálculo, timbrado, pago y resguardo de XML/PDF.
– CFDI 4.0 en nómina: datos del receptor (RFC, nombre, CP, régimen) y errores típicos.
– Complemento Nómina 1.2 Revisión E: qué cambia y por qué importa en 2026.
– Catálogos de percepciones/deducciones: claves y configuración en el sistema.
– “Prueba de timbrado” controlada: checklist antes de correr nómina productiva.
Sesión II: Reglas 2026 (timbrado)
* Acceso en vivo
* Grabación ilimitada
* Excel ejercicios prácticos
* Glosario 100 términos
* Constancia de participación
– Validaciones Gravado/Exento: ya no permitir ambos en cero
– Percepción 038 “Otros ingresos por salarios”: tratamiento como gravado
– Subsidio al empleo 2026: nuevo tope validable
– Matriz de errores: interpretación práctica y cómo “leer” rechazos del PAC/SAT.
– Nuevas claves/escenarios por descansos laborados – obligatorio) y su timbrado.
Sesión III : Casos prácticos y control
* Acceso en vivo
* Grabación ilimitada
* Excel ejercicios prácticos
* Glosario 100 términos
* Constancia de participación
– Casos de cálculo: faltas, incapacidades, horas extra, bonos y retroactivos (XML correcto).
– Nómina variable: ajustes por diferencias, refacturación y sustitución/cancelación (buenas prácticas).
– Conciliación: nómina vs bancos vs contabilidad vs CFDI emitidos (control mensual).
– Auditoría interna express: expediente mínimo (contrato, CFDI, recibos, listas, soporte).
– Cierre anual del trabajador: impactos de retenciones/errores de timbrado en la anual.
Sesion IV : Prevención de riesgos (ISR, REPSE, CFDI)
* Acceso en vivo
* Grabación ilimitada
* Excel ejercicios prácticos
* Glosario 100 términos
* Constancia de participación
– Riesgos frecuentes: timbrado vs pago real, cancelaciones y sustituciones.
– ISR en nómina: retenciones, diferencias, ajustes y evidencias.
– Integración salarial: conceptos integrables/no integrables y documentación.
– REPSE: contratos, evidencias de cumplimiento y expedientes por proveedor.
– CFDI: claves, catálogos, incidencias y trazabilidad de cambios 2026.
– Cruces internos: nómina vs contabilidad vs bancos vs CFDI.
– Revisiones tipo “pre-auditoría”: papeles de trabajo y hallazgos.
– Plan de control: roles, calendario, alertas y matriz de riesgos.




