El 20 de octubre, el presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), Juan José Sierra, propuso que el incremento al salario mínimo para 2027 se limite a la inflación más dos puntos porcentuales. El organismo argumentó que la economía muestra estancamiento y que la reducción de la jornada laboral elevará los costos de las empresas, en especial de las micro, pequeñas y medianas, que representan entre 90% y 95% de sus socios; advirtió que aumentos superiores al 10%, como los de años recientes, podrían provocar cierres y más informalidad. El Consejo Coordinador Empresarial, por su parte, ha planteado ligar el aumento solo a la inflación.
El secretario del Trabajo, Marath Bolaños, informó que la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) iniciará las discusiones en noviembre y que el resultado se conocerá en diciembre. El Gobierno federal mantiene la meta de que el salario mínimo alcance para 2.5 canastas básicas.
El debate coincide con la primera etapa de la reforma a la Ley Federal del Trabajo publicada en el DOF el 1 de mayo de 2026: desde el 1 de enero de 2027, la jornada máxima semanal bajará de 48 a 46 horas, sin reducir salarios, y será obligatorio el registro electrónico de la jornada (artículo 132, fracción XXXIV). Las empresas deben presupuestar ambos impactos en su nómina, ajustar horarios y contratos, y preparar su sistema de registro mientras la STPS emite las disposiciones generales.
Fuentes (APA 7.ª ed.)
EFE. (2026, 20 de octubre). Patronal mexicana pide limitar aumento de salario mínimo ante reducción de jornada laboral. Infobae. https://www.infobae.com/america/agencias/2026/10/20/patronal-mexicana-pide-limitar-aumento-de-salario-minimo-ante-reduccion-de-jornada-laboral/
Roel Hernández, L. (2026, 19 de octubre). La jornada cambia. El trabajo también tiene que cambiar. Coparmex. https://coparmex.org.mx/la-jornada-cambia-el-trabajo-tambien-tiene-que-cambiar/
Presidencia de la República. (2026, 1 de mayo). Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, en materia de reducción de la jornada laboral. Diario Oficial de la Federación. https://sidof.segob.gob.mx/notas/5786537
Malacara, N. (2026, 7 de octubre). Tu jornada será más corta, pero tu empresa tendrá que vigilarla: En enero 2027 ya será obligatorio un registro laboral. Expansión. https://expansion.mx/carrera/2026/10/07/jornada-40-horas-registro-electronico-empresas